BUKITTINGGI, CNN INDONESIA.ID — Kantor Imigrasi Kelas I Non TPI Agam menegaskan komitmennya dalam
memperkuat tata kelola Sumber Daya Manusia (SDM) dan akuntabilitas kinerja instansi.
Hal ini ditunjukkan melalui keikutsertaan jajaran Kanim Agam dalam kegiatan yang
diselenggarakan oleh Kantor Wilayah Direktorat Jenderal Imigrasi Sumatera Barat,
yaitu Penyusunan Analisis Beban Kerja (ABK) dan Sasaran Kinerja Pegawai (SKP) Tahun
2026 yang berlangsung di Grand Rocky Hotel Bukittinggi, Rabu (2/9/2026).
Kegiatan strategis tersebut dibuka secara resmi oleh Kepala Kantor Wilayah Direktorat
Jenderal Imigrasi Sumatera Barat, Arvin Gumilang, S.E., M.Si., dengan didampingi
langsung oleh Kepala Kantor Imigrasi Kelas I Non TPI Agam, Kizlar Assad, S.Sos., M.Si.,
serta Kepala Kantor Imigrasi Kelas I Padang, Murdo Danang Laksono, S.E., M.Si.
Dalam arahannya, Kakanwil Ditjen Imigrasi Sumbar, Arvin Gumilang, menekankan bahwa penyusunan ABK bukan sekadar pemenuhan kewajiban administratif, melainkan instrumen krusial dalam memetakan kebutuhan riil organisasi terhadap jumlah dan jenis SDM.
Pemetaan beban kerja yang tepat dipastikan akan mewujudkan pembagian tugas
yang proporsional dan efektif di seluruh satuan kerja.
“Penyusunan Analisis Beban Kerja bukan hanya untuk memenuhi dokumen administratif. Lebih dari itu, kita dapat menghitung berapa kebutuhan SDM dan jenis SDM seperti apa yang dibutuhkan,” tegas Arvin saat membuka acara.
Fokus Kanim Agam: Penguatan Manajemen Kinerja Berbasis Digital
Sebagai salah satu Satuan Kerja (Satker) pelaksana di bawah Kanwil Ditjen Imigrasi
Sumbar, Kanim Kelas I Non TPI Agam menyambut baik dan siap menerapkan pembaruan
sistem manajemen kinerja melalui optimalisasi SKP dan platform digital seperti MyASN.
Sejalan dengan arahan Kakanwil, jajaran Kanim Agam diarahkan untuk mengelola dan
memperbarui aktivitas kinerjanya secara mandiri dan transparan. Hal ini bertujuan agar
setiap capaian kinerja pegawai dapat terdokumentasi secara akurat, real-time, dan
terukur.
Kepala Kantor Imigrasi Kelas I Non TPI Agam, Kizlar Assad, menyampaikan bahwa keikutsertaan Kanim Agam dalam penyusunan ABK dan SKP ini merupakan langkah penting untuk memastikan seluruh jajarannya memiliki indikator keberhasilan yang jelas dalam menjalankan tugas pelayanan publik.
“Melalui pemetaan ABK yang presisi dan penyusunan SKP yang terukur, Kanim Agam
berkomitmen menciptakan budaya kerja yang profesional dan efisien. Hal ini menjadi
fondasi utama kami untuk terus memberikan pelayanan keimigrasian terbaik, cepat, dan
transparan kepada masyarakat,” ujar Kizlar Assad di sela-sela kegiatan
Melalui kegiatan ini, Kanim Kelas I Non TPI Agam bersama seluruh jajaran keimigrasian di
Sumatera Barat terus bersinergi dalam mewujudkan birokrasi yang bersih, akuntabel, dan berorientasi penuh pada kualitas pelayanan masyarakat.
(Basa)